Un groupe de travail s’est réuni le 24 mai 2023 au rectorat, c’est le DRH qui a présidé cette réunion.
Vous trouverez ci-dessous un compte rendu :
– On compte 2300 contractuels dans l’académie.
– Le recrutement des contractuels va débuter dès juillet dorénavant nous assure le rectorat. Leur
formation aura lieu les 15 premiers jours de juillet. Le contrat sera signé au 1er juillet pour les néorecrutés et pour ceux recrutés en mars. Ils seront ZR sur l’académie dans un 1er temps. Entre 20 et
30 personnes sont déjà recrutées depuis mars et font partie de ce dispositif. Formation EAFC (École
académique de formation continue) et inspection.
– Le rectorat souhaite que l’accueil de ces néo-contractuels soit formalisé, c’est vu avec les chefs
d’établissement. Il y aura une formation en presentiel et en visio. L’enjeu est de garder les
enseignants dans ce vivier car parfois il y a des démissions.
– L’indice de base sera 388 = 2072 e brut. Prime grenelle comprise. Sans les HSA.
– Le tableau des zones en tension (territoires défavorisés) est toujours le même.
– La reprise d’ancienneté lors de la réussite au concours : si stagiaire : les services de non titulaires
comptent sauf si plus de 12 mois d’arrêt.
– 16 juin : Intra. Début juillet : on aura les BMP donc affectation TZR et contractuels en CDI (jusqu’en
août pour les CDI).
– Affectation des stagiaires jusqu’au 8 juillet maxi.
– Les affectations de juillet ne seront pas défaites en août.
– Les contractuels alternants ; 9h d’enseignement car doivent valider le Master en parallèle.
– Dispositif de Cdisation : 6 ans (sans interruption de plus de 4 mois) / le futur CDI sera informé bien
avant la date / le rectorat peut mettre en CDI avant 6 ans selon la situation (= si besoins pérennes).
– Renouvellent de contrat : la portabilité n’est pas de droit d’après le rectorat
– Ces différents éléments seront présentes en CSA.
Armelle Chagnaud