L’Académie de Bordeaux vient de publier les résultats et arrêtés collectifs concernant les avancements accélérés d’échelon (bonifications), les tableaux d’avancement à la Hors-Classe, à la Classe Exceptionnelle, ainsi que les listes d’aptitude pour l’accès au corps des agrégés pour les personnels du 2nd degré public (PLP, Certifiés, PEPS, CPE et PsyEN).
Vous retrouvez ici le lien vers la page du rectorat https://www.ac-bordeaux.fr/avancements-acceleres-et-promotions-des-personnels-enseignants-du-2nd-degre-public-cpe-et-psyen-124676
Pour le SNUEP-FSU Bordeaux, c’est le moment de faire le point sur vos droits, de décrypter ces publications et de rappeler nos revendications pour une gestion des carrières transparente, équitable et déconnectée du « mérite » managérial.
1. Avancements accélérés (Bonifications d’échelon 2025-2026) : Qui est concerné ?
Les arrêtés collectifs concernant les avancements bonifiés d’échelon pour l’année scolaire en cours (notamment pour les PLP, CPE et PsyEN) sont désormais disponibles. Pour rappel, ces accélérations d’un an concernent :
- Le passage du 6e au 7e échelon
- Le passage du 8e au 9e échelon
Ces avancements découlent directement des appréciations finales attribuées à l’issue des rendez-vous de carrière de l’année précédente.
Le conseil du SNUEP-FSU : Chaque collègue peut vérifier sa situation et la date effective de sa promotion sur son espace I-Prof. Si vous estimez avoir été lésé(e) ou si vous aviez déposé un recours en CAPA, contactez nos élus pour analyser votre dossier.
2. Hors-Classe et Classe Exceptionnelle 2025 : Une opacité persistante
La publication des contingents de promotions et des tableaux d’avancement met en lumière les mécanismes de la réforme de la Classe Exceptionnelle.
Depuis la suppression des vœux et des barèmes chiffrés stricts au profit d’avis hiérarchiques (« Très favorable », « Favorable », « Sans objet »), le SNUEP-FSU dénonce une arbitrarisation de l’accès au dernier grade. L’absence de transparence sur les critères de départage des collègues ayant le même avis crée une incompréhension légitime sur le terrain.
De plus, la nouveauté de cette gestion réside dans le transfert progressif de la gestion des carrières de certains corps (comme les agrégés) au niveau rectoral, accentuant le besoin d’un suivi syndical de proximité.
3. Liste d’aptitude des Agrégés 2025
Le tableau pour l’accès au corps des professeurs agrégés par liste d’aptitude a également été diffusé. Pour les PLP et les certifiés qui aspirent à cette promotion de corps, le rôle des avis rectoraux reste prédominant, ce qui limite trop souvent le nombre de promus malgré la richesse des parcours professionnels de nos collègues en lycée professionnel.
Les revendications du SNUEP-FSU Bordeaux
Pour le SNUEP-FSU, la carrière ne doit pas être une course d’obstacles individualisée ni une source d’inégalités. Nous continuons de porter des mandats clairs face au Rectorat de Bordeaux :
- Une carrière linéaire pour toutes et tous : Une progression continue au rythme le plus rapide, permettant à chaque personnel d’atteindre l’indice terminal du grade le plus élevé avant le départ à la retraite.
- La suppression de la part de « mérite » : Les rendez-vous de carrière actuels créent des injustices flagrantes entre collègues à valeur professionnelle équivalente.
- Le retour du contrôle paritaire : Le droit de regard des élus du personnel sur les tableaux d’avancement pour garantir l’équité de traitement et corriger les erreurs de l’administration.
Une question ? Un doute sur votre dossier ?
Ne restez pas isolé(e) face aux décisions administratives. Si vous ne retrouvez pas votre nom sur les listes d’avancement ou si vous souhaitez comprendre votre rythme de progression :
👉 Contactez la section académique du SNUEP-FSU Bordeaux : Géraldine Jousseaume 06.23.52.13.77